RENAFAN ist ein Pflegedienstleister, der seit mittlerweile 30 Jahren für hervorragende und individuelle Pflege steht.

Wir suchen ab sofort für unsere Hauptverwaltung in Berlin-Tegel (U-Bhf. Borsigwerke) eine selbstbewusste Persönlichkeit mit mehrjähriger Berufserfahrung

als

HR-Manager / Personalleiter (m/w/d)

in Vollzeit.

Gemeinsam mit Ihrem Team beraten und betreuen Sie die knapp 5.000 Mitarbeiter/-innen und Geschäftsführer der RENAFAN-Group.

Das bieten wir Ihnen:

  • eine verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem überkontinental agierenden Pflegedienstleister
  • eine unbefristete Festanstellung
  •  ein attraktives Gehalt entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung
  • eine wertschätzende Firmenkultur, bei der die Mitarbeiter*innen und Kund*innen an erster Stelle stehen
  • viel Gestaltungsspielraum mit Platz für Ideenreichtum, um das Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln
  • einen engen Austausch mit der Geschäftsleitung und somit kurze Entscheidungswege
  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
  • Gesundheitsprogramm (z.B. regelmäßige Massagen im Haus)
  • Corporate Benefits bei mehr als 1000 Partnern

Ihre Aufgaben:

  • Ansprechpartner/-in in allen personalrelevanten Themen für die Mitarbeiter*innen
  • Bedarfsermittlung von Personal in Absprache mit der Geschäftsführung
  • Führen von Vorstellungsgesprächen
  • Führen von Mitarbeitergesprächen
  • Teilnahme an betriebswirtschaftlichen Auswertungen
  • enger Austausch mit der Geschäftsführung durch regelmäßige Meetings
  • das Arbeitsklima im Unternehmen zu erfassen und ggf. Maßnahmen zur Verbesserung ergreifen
  • Mitgestaltung des Onboardings neuer Mitarbeiter*innen

Wir freuen uns über...

  • ein betriebs-oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (z.B. BWL) oder eine kaufmännische Ausbildung
  • mehrjährige Erfahrung im Personalbereich (zwingend erforderlich)
  • Berufserfahrung als HR-Manager / Personalleiter (m/w/d)
  • idealerweise Berufserfahrung in der Pflege-/Gesundheitsbranche in einem Unternehmen vergleichbarer Größe (aktuell ca. 5.000 Mitarbeiter*innen)
  • fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse
  • Empathie und ein Gespür für Menschen (z.B. Erkennen von Talenten)
  • analytisches Verständnis und die Identifizierung mit dem Unternehmen
  • Zuverlässigkeit und ein souveränes Auftreten
  • Kommunikations- und Organisationsgeschick
  • Reisebereitschaft

Sie haben noch Fragen?

Unter der Telefonnummer: 030/ 438 190 350 beantwortet unser Recruiting-Team Ihre Fragen gern.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an: bewerbung@renafan.de

RENAFAN GmbH – Zentrales Bewerbermanagement - Berliner Straße 36/37 - 13507 Berlin